LA VIE CHEZ EVA GROUP

LE NUMERIQUE EST UN PUISSANT LEVIER DE TRANSFORMATION

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Nous croyons que la compétitivité d’une entreprise repose sur un Système d’Information performant et sécurisé. Pour répondre à cet enjeu, nous conjuguons les savoirs, expertises et expériences de chacun. EVA Group recrute les talents issus des grandes écoles d’ingénieurs en France et à l’international.

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Nous donnons à nos talents la chance d’évoluer dans une entreprise exigeante tout en bénéficiant d’un management de proximité et d’un véritable équilibre de vie. Nos équipes autonomes à taille humaine constituées d’experts sont la meilleure réponse à un marché qui se transforme en permanence.

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Grâce à nos 8 bureaux sur les 4 continents, les opportunités de mobilité en France et à l’international sont nombreuses.

BEST PLACE TO WORK, BEST PLACE TO LEARN

Nous valorisons l’audace, l’esprit d’équipe, la curiosité et la bienveillance

Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de passer des certifications comme Cisco, Amazon, Microsoft, Palo Alto, Fortinet, … Que vous soyez passionné par la collaboration, la sécurité, le cloud, ou la data, EVA Academy propose des dizaines de formations en e-learning.

Chaque mois, nous organisons des Retours d’Expérience réalisés par les Consultants pour partager leurs apprentissages lors des missions, et des sessions de Veille Technologique avec des acteurs clés qui présentent les tendances du marché IT. Travailler ensemble doit toujours être source d’enrichissement et de plaisir.

Pour partager les connaissances et communiquer en interne, nous encourageons l’usage d’outils collaboratifs comme Teams et SharePoint. Pour s’amuser et faire du sport, nous organisons des afterworks, des petits-dej, des matchs de foot, de badminton, des ateliers de cuisine, du wake board…

La Team EVA c’est aussi des collaborateurs engagés ! Chaque année, nous nous investissons dans un projet pour l’environnement ou dans un projet de solidarité, que ce soit pour lutter contre le cancer, aider les personnes en situation de précarité à s’insérer socialement, professionnellement, ou toute autre cause qui nous touche…

NOUS RECRUTONS

Un processus de recrutement efficace en 3 semaines maximum

Un entretien de compétences relationnelles
Un entretien de compétences relationnelles

avec un collaborateur de l’équipe RH afin de présenter votre parcours, votre projet professionnel, et confirmer votre adhésion à notre culture d’entreprise et à nos valeurs.

Un entretien de compétences métier
Un entretien de compétences métier

Avec un expert dans votre domaine, combiné à un test d’anglais effectué avec un cabinet spécialisé

Un entretien avec la Direction
Un entretien avec la Direction

avec un Directeur ou un Associé pour valider votre adéquation avec l’entreprise

NOS OFFRES

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NOS MANTRAS

NOS PARTENAIRES ACADEMIQUES